Unternehmensrichtlinien

Diese Richtlinie gilt für die von DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ. verwalteten Schiffe, nachfolgend „Unternehmen“ genannt. Im Bewusstsein seiner Verantwortung verpflichtet sich das Unternehmen zu Sicherheit und Umweltschutz.

Alle Tätigkeiten des Personals an Land und an Bord sollen das Engagement des Unternehmens für die folgenden Ziele in dieser Prioritätsreihenfolge widerspiegeln:

Verletzungen und den Verlust von Menschenleben verhindern;

Die Umwelt und insbesondere die Meeresumwelt schützen;

Die technische und betriebliche Leistungsfähigkeit der Schiffe auf dem höchstmöglichen Niveau halten;

Schiffe und Besatzungen vor rechtswidrigen Praktiken, Belästigung und Mobbing schützen;

Schiffe sicher und effizient betreiben und Ladung entsprechend transportieren.

Bei einem Konflikt zwischen wirtschaftlichen Interessen und den genannten Zielen muss der Kapitän stets diesen Zielen in der festgelegten Reihenfolge Vorrang geben.

Zur Erreichung dieser Ziele stellt das Unternehmen die notwendigen Mittel und qualifiziertes Personal bereit, legt seine Organisation sowie Aufgaben und Verantwortlichkeiten fest, bestimmt Schulungsanforderungen und koordiniert alle Tätigkeiten, um:

Den sicheren Schiffsbetrieb und den Umweltschutz gemäß den geltenden nationalen und internationalen Vorschriften sicherzustellen;

Schutzmaßnahmen gegen alle erkannten Risiken einzurichten;

Die technische und betriebliche Ausbildung des Personals an Bord und an Land fortlaufend zu verbessern;

Auf allen betreuten Schiffen höchste Instandhaltungsstandards aufrechtzuerhalten;

An Land und an Bord jederzeit auf Notfälle vorbereitet zu sein;

Branchenstandards dort anzuwenden, wo dies angemessen ist.

Das Unternehmen informiert alle Mitarbeitenden über ihre konkreten Aufgaben und verlangt ihr Engagement zur Erreichung dieser Ziele.

Für den Schiffsbetrieb gilt, dass der Kapitän an Bord die übergeordnete Entscheidungsbefugnis besitzt, zum Schutz von Menschenleben, Schiffssicherheit und Umwelt zu handeln oder die erforderlichen Anweisungen zu erteilen, auch wenn diese von Unternehmensverfahren und -anweisungen abweichen. Dies ist die übergeordnete Entscheidungsbefugnis des Kapitäns.

Der Kapitän muss dem Unternehmen außerdem unverzüglich jeden Unfall oder jede Abweichung melden, die die Sicherheit von Personal oder Schiff beeinträchtigen oder die Umwelt verschmutzen könnte. Dafür stehen geeignete Mitarbeitende und Kommunikationsmittel bereit. Die wirksame Umsetzung der Unternehmensrichtlinie wird regelmäßig überprüft, um die Zielerreichung sowie die Eignung und Wirksamkeit der Verfahren und Anweisungen sicherzustellen.

DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, verpflichtet sich im Bewusstsein seiner Verantwortung zum Umweltschutz. Das Unternehmen erkennt seine Verantwortung an, alle Anstrengungen zur Vermeidung der Verschmutzung von Luft, Meeren, Flüssen und Seen zu unternehmen. Alle Besatzungsmitglieder müssen die einschlägigen internationalen und nationalen Übereinkommen zu Abfällen und zur Vermeidung von Ölverschmutzung durch Schiffe beachten.

Die Umweltpolitik des Unternehmens dient der Vermeidung von Umweltschäden, insbesondere durch Seetransporte. Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Umweltleistung und zur Vermeidung von Verschmutzung. Wirksame Planung und Besatzungsschulungen sollen sicherstellen, dass Maßnahmen und Tätigkeiten zur Vermeidung von Umweltverschmutzung verantwortungsbewusst und wirksam durchgeführt werden. Vorschläge der Besatzungen zur Überarbeitung entsprechender Verfahren und Anweisungen werden berücksichtigt und konstruktiv bewertet.

Zur Erreichung dieser Ziele verpflichten wir uns zu Folgendem:

Geltende nationale und internationale Rechtsvorschriften beachten.

Umweltbezogene Schulungen für Mitarbeitende an Bord und an Land durchführen.

Mitarbeitende an Bord und an Land laufend über Umweltvorschriften für den Seetransport informieren.

Nichts außer Lebensmittelabfällen über Bord werfen.

Möglichst umweltverträgliche Antifouling-Beschichtungen verwenden.

Bei Unfällen, die zu Umweltverschmutzung führen können, die nationalen Behörden unverzüglich informieren.

Den Einsatz getrennter Ballasttanks optimieren.

Bei Bunkerarbeiten und erforderlichenfalls beim Be- und Entladen stets Materialien zur Bekämpfung von Verschmutzung bereithalten.

Abfälle nach Möglichkeit wiederverwenden, recyceln und verwerten.

Lieferanten und Auftragnehmer dazu anhalten, Umweltstandards einzuhalten, die unseren Richtlinien nicht widersprechen.

Das Unternehmen informiert alle Mitarbeitenden über ihre konkreten Aufgaben und verlangt ihr Engagement zur Erreichung dieser Ziele.

Für den Schiffsbetrieb gilt, dass der Kapitän an Bord die übergeordnete Entscheidungsbefugnis besitzt, zum Schutz von Menschenleben, Schiffssicherheit und Umwelt zu handeln oder die erforderlichen Anweisungen zu erteilen, auch wenn diese von Unternehmensverfahren und -anweisungen abweichen. Dies ist die übergeordnete Entscheidungsbefugnis des Kapitäns.

Für jedes Schiff wird ein Shipboard Oil Pollution Emergency Plan (SOPEP) erstellt, der der Besatzung hilft, unerwartete Ölverschmutzung zu stoppen oder zu verringern.

Die Sicherheitsrichtlinie des Unternehmens dient der Vermeidung von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Dies wird durch die Sicherstellung folgender Bedingungen angestrebt:

Die Arbeitsbedingungen sind hinsichtlich Gesundheit und Sicherheit vollständig abgesichert.

Gefährliche Chemikalien und Materialien werden nur nach Verfahren und Methoden verwendet, die Mitarbeitende wirksam vor Unfällen und Erkrankungen schützen.

Alle Mitarbeitenden werden ordnungsgemäß in Sicherheitsverfahren eingewiesen.

Festgelegte sichere Grenzwerte für die Exposition gegenüber beispielsweise Lärm, Kälte, Staub und Dampf werden eingehalten.

Maschinen, Werkzeuge und andere technische Hilfsmittel sind funktionsfähig und werden gesundheits- und sicherheitsgerecht eingesetzt.

Bei Arbeiten an Deck werden stets Sicherheitsschuhe getragen.

Außerhalb der Unterkunft und des Maschinenraums werden stets Schutzhelme getragen.

Bei Be- und Entladevorgängen wird die persönliche Schutzausrüstung an Bord stets ordnungsgemäß verwendet.

Sicherheitsbesprechungen finden regelmäßig statt.

Die Drogen- und Alkoholrichtlinie gilt für alle Personen, die auf Schiffen von DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, fahren oder in dessen Landorganisation arbeiten.

DROGEN

Der Missbrauch zugelassener Medikamente sowie Gebrauch, Besitz, Weitergabe oder Verkauf illegaler oder nicht verschriebener kontrollierter Substanzen an Bord oder durch Besatzungsmitglieder während des Landgangs sind vollständig verboten.

Das Unternehmen beschäftigt keine Personen, die illegale Drogen konsumieren, kürzlich konsumiert haben oder verschreibungspflichtige Medikamente missbraucht haben. Ein Verstoß gegen die Drogenrichtlinie führt zur sofortigen Entlassung und zur Übergabe an die zuständigen Strafverfolgungsbehörden. In bestimmten Ländern kann der Besitz illegaler Substanzen mit der TODESSTRAFE geahndet werden. Besitz oder Handel können die sofortige Entlassung vom Schiff nach sich ziehen. Wird der Besitz nachgewiesen, kommen auch die Entlassung aus dem Unternehmen und Strafverfahren in jedem Land in Betracht, in dessen Zuständigkeitsbereich die Tat begangen wurde. Viele Gerichte verfolgen Drogenhandel streng; mögliche Strafen können die Todesstrafe umfassen.

Das Unternehmen ergreift außerdem Maßnahmen zur Verhinderung des Konsums illegaler Drogen.

ALKOHOL

Übermäßiger Alkoholkonsum kann Gesundheit und Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. Personen mit einem Alkoholproblem werden daher vom Unternehmen nicht beschäftigt.

Besitz, Weitergabe, Verkauf und Konsum alkoholischer Getränke an Bord sind verboten. Dieses Verbot gilt für Besatzungsmitglieder und Besucher.

Alle Seeleute werden darauf hingewiesen, dass in den USA ein unter Alkoholeinfluss an Bord angetroffenes Besatzungsmitglied mit einer hohen Geldbuße belegt werden kann.

Das Mitbringen und Konsumieren von Alkohol ist auf allen Schiffen des Unternehmens streng verboten.

Diese Richtlinie wird jederzeit an Land und an Bord strikt durchgesetzt.

KONTROLLEN AN BORD

Abschreckende Maßnahmen

Das Unternehmen hat Maßnahmen zur Abschreckung von Drogenschmuggel und Alkoholkonsum an Bord eingeführt.

Dazu wird das gesamte Bordpersonal einschließlich des Kapitäns vor dem Anbordgehen aufgefordert, Blut- und/oder Urintests auf Drogen- und/oder Alkoholspuren durchführen zu lassen.

Unangekündigte Drogen- und Alkoholtests

Das gesamte Bordpersonal einschließlich des Kapitäns kann während der Vertragslaufzeit zu Blut- und/oder Urintests aufgefordert werden. Die Verantwortung liegt beim General-/Flottenmanager, der Ort, Zeitpunkt und betroffene Personen festlegt.

Alkoholtests an Bord können unangekündigt stattfinden. Der Kapitän trägt die Verantwortung und legt Ort, Zeitpunkt und betroffene Personen fest. Tests können insbesondere unter folgenden Umständen durchgeführt werden:

Bei begründetem Verdacht auf Alkoholkonsum entgegen den ausdrücklichen Unternehmensanweisungen;

Nach einem Schiffsunfall, etwa Kollision, Brand, Grundberührung, Verschmutzung oder einem anderen schweren Unfall an Bord;

Wenn die Aufgaben der betroffenen Person Risiken für andere, das Schiff oder die Umwelt verursachen können;

Wenn dies gesetzlich verlangt wird.

Ein positives Ergebnis oder die Weigerung, sich einem Drogen- oder Alkoholtest zu unterziehen, kann Disziplinarmaßnahmen einschließlich sofortiger Entlassung nach sich ziehen.

Soll der Kapitän getestet werden, ist der Erste Offizier für die Durchführung verantwortlich.

Tests in anerkannten Laboren an Land erfolgen unter Verantwortung eines Arztes.

Sicherungsmaßnahmen

Folgende Sicherungsmaßnahmen sollen außerdem verhindern, dass während Hafenaufenthalten oder auf Reede Drogen an Bord gelangen:

Sicherheitskontrolle an der Gangway und/oder an Deck;

Kontrolle, dass sich keine unbefugten Fahrzeuge oder Taucher dem Schiff nähern. Bei Tauchern oder anderen verdächtigen Bewegungen unbefugter Personen unter dem Schiff informiert der Kapitän unverzüglich die Hafenbehörde.

Der Kapitän oder das Unternehmen können unangekündigte Durchsuchungen nach Drogen und Alkohol veranlassen.

VERFAHREN UND ANWEISUNGEN

Unternehmensanweisungen

Rundschreiben, Plakate und weitere Unterlagen zur Unterrichtung und Warnung des Personals werden regelmäßig an die Schiffe versandt.

Anweisungen für Alkoholtests an Bord

Tests an Bord werden mit einem Atemalkoholmessgerät durchgeführt.

Die folgenden Kontrollkriterien gelten für Alkoholtests; sie erlauben weder den Besitz noch den Konsum von Alkohol an Bord.

Die Blutalkoholkonzentration darf 0,04 % nicht überschreiten. Dieser Kontrollgrenzwert erlaubt weder den Besitz noch den Konsum alkoholischer Getränke an Bord.

Anweisungen für Drogentests

Sofern kein Grund für einen Bluttest besteht, wird ausschließlich der Urin des Personals untersucht.

Die Untersuchung erfolgt in anerkannten Laboren an Land.

Dokumentationsverfahren

Bei jedem Alkoholtest wird unter Verantwortung des Kapitäns DEDES.27 geführt. Dokumentiert werden Datum, Uhrzeit, Name des Seemanns, Messwerte sowie Name und Unterschrift der verantwortlichen Person.

An Land wird eine gesonderte Akte für die Drogentestergebnisse anerkannter Labore geführt.

Plakate

An verschiedenen Stellen im Unterkunftsbereich hängen Plakate zu den Folgen von Drogenkonsum und Alkoholmissbrauch.

An verschiedenen Stellen im Unterkunftsbereich hängen Plakate zur Unternehmensrichtlinie über Drogen- und Alkoholkonsum sowie deren Missbrauch.

Unternehmenskontrollen

Das Unternehmen überprüft die ordnungsgemäße Umsetzung der Drogen- und Alkoholrichtlinie sowie die regelmäßige Durchführung der Tests.

Verbot von Besitz, Weitergabe und Konsum

Auf den vom Unternehmen betriebenen Schiffen sind Besitz, Weitergabe, Verkauf und Konsum alkoholischer Getränke sowohl im Dienst als auch außerhalb des Dienstes verboten.

Alle Mitarbeitenden müssen insbesondere die folgenden Regeln kennen:

Zum Dienst erscheinende Personen dürfen nicht unter Alkoholeinfluss stehen. Eine Wartezeit vor Dienstantritt darf nicht als Erlaubnis zum Alkoholkonsum an Bord verstanden werden.

Ruhezeiten und dienstfreie Zeiten heben das Verbot von Alkoholbesitz und -konsum an Bord nicht auf.

Der Kontrollgrenzwert von 0,04 % Blutalkohol begründet kein Recht auf Alkoholkonsum. Stündliche Mengenangaben oder Berechnungen von Alkoholeinheiten erlauben keinen Alkoholkonsum an Bord.

Durchführung des Alkoholtests

Bei Alkoholtests ist folgendes Verfahren einzuhalten:

Die testverantwortliche Person, der Zeuge und die zu testende Person befinden sich in einem gesonderten Bereich ohne weitere Mitarbeitende.

Bei positivem Ergebnis wird der Test unter Aufsicht eines Zeugen wiederholt, der ein bevollmächtigter Offizier sein muss.

Die zu testende Person hat das Recht, ihren eigenen Zeugen zu wählen.

Bei Hinweisen auf einen Verstoß gegen die Alkoholrichtlinie gilt das in DEDEC.06 des betreffenden Handbuchs festgelegte Verfahren.

DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, verpflichtet sich, Kunden jederzeit umfassende Schifffahrtsleistungen anzubieten, die ihren Anforderungen entsprechen. Das Unternehmen möchte stets als Anbieter hochwertiger Leistungen anerkannt werden.

Das Unternehmen ist in den Bereichen Technik, Besatzung, Sicherheitsmanagement, Schiffbau, Schiffsreparatur und Trockendock sowie Befrachtung und Ladungsbetrieb tätig.

Die Geschäftsbereiche des Unternehmens umfassen:

Schifffahrt;

Befrachtung und Betrieb;

Technisches Management;

Besatzungsmanagement;

Schiffbau, Reparatur und Trockendockarbeiten;

Schiffsagentur;

Schiffsausrüstung und -versorgung.

Die Managementrichtlinie gewährleistet, dass die Unternehmensleistungen gesetzlichen und sonstigen festgelegten Anforderungen an Sicherheit, Umweltschutz und Kundenbedürfnisse entsprechen. Das Unternehmen bietet Leistungen von gleichbleibender, kontrollierter Qualität und hält jederzeit hohe Standards aufrecht.

Das Unternehmen erreicht dies durch:

Hochwertige Leistungen qualifizierter, erfahrener Mitarbeitender, die alle Kundenerwartungen erfüllen;

Schulung aller Mitarbeitenden zur Erfüllung der festgelegten Standards;

Bewertung der Leistungen von Besatzungen und Schiffen und deren Weiterentwicklung für bessere Einsätze;

Konsequente Anwendung des dokumentierten Sicherheitsmanagementsystems für sicheren Schiffsbetrieb und Verschmutzungsvermeidung, das vollständig den Anforderungen des International Safety Management Code entspricht;

Fortlaufende Verbesserung der Leistungen durch betriebliche Effizienz unter Einbeziehung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltbelangen;

Erfüllung heutiger Erwartungen durch neueste Technik und Ausrüstung höchster Standards.

Ein wesentliches Element dieser Richtlinie ist ihre wirksame Vermittlung und ihr Verständnis im gesamten Unternehmen sowie auf allen betreuten Schiffen. Jeder Mitarbeitende muss seinen Beitrag zu den Unternehmenszielen verstehen.

Mitarbeitende mit bestimmten Aufgaben im Managementsystem werden in den einschlägigen Verfahren über ihre Verantwortlichkeiten informiert. Andere Mitarbeitende werden durch den Aushang dieser Richtlinie mit der Managementphilosophie vertraut gemacht.

DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, ist auf das Management von Chemikalien- und Produktentankern spezialisiert, deren sicherer Betrieb hochqualifiziertes Personal erfordert. Das Unternehmen ist der Auffassung, dass sowohl Bord- als auch Büropersonal gemäß den Vorschriften und der fortschreitenden technischen Entwicklung geschult werden müssen.

Erforderliche Zeugnisse und Lizenzen bedeuten NICHT zwangsläufig, dass eine Person für die darin genannte Position geeignet ist. Erfüllt eine Person die Besatzungsrichtlinie, erhält sie vor dem Anbordgehen eine umfassende Schulung, ergänzt durch grundlegende und spezielle Schulungen an Bord. Die Einführung in das Sicherheitsmanagementsystem im Büro ist ebenfalls Teil der speziellen Ausbildung.

Das Unternehmen verfolgt neue Vorschriften für die Trocken- und Stückgutschifffahrt aufmerksam und schult seine Mitarbeitenden entsprechend. Publikationen über Entwicklungen in diesen Bereichen werden regelmäßig im Büro bezogen.

Das Unternehmen fördert Schiffsbesuche des Büropersonals zur Durchführung von Auffrischungsschulungen. Büropersonal und Kapitäne müssen bei Bedarf Schulungen über die Mindestanforderungen hinaus anbieten.

Das Unternehmen ist überzeugt, dass nur gut geschultes Personal Umweltgefahren angemessen erkennen kann. Die Mitarbeitenden müssen die Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien strikt befolgen.

Mit der Umsetzung dieser Richtlinie strebt das Unternehmen einen Betrieb ohne Unfälle, Verschmutzung und Verletzungen an.

Die wirksame Umsetzung wird regelmäßig überprüft, um die Zielerreichung sowie die Wirksamkeit und Eignung der Verfahren sicherzustellen.

Gemäß der Qualitätsrichtlinie von DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, ist das zentrale Ziel das höchstmögliche Qualitätsniveau, das den Wettbewerb mit anderen Unternehmen ermöglicht. Dafür aktualisiert das Unternehmen seine Unterlagen und verbessert und erhält seine Leistungen unter ISM-Bedingungen. Folgende Punkte verdeutlichen die angestrebten Ziele:

Kundenzufriedenheit;

Forschung und Entwicklung;

Planung und Fehlervermeidung als wichtige Bereiche des Qualitätssystems;

Effizienz in Betrieb, Umweltbelangen und Unternehmen;

Kontinuierliche Arbeit an höheren Qualitätsstandards;

Kenntnis der Qualitätsanforderungen der eigenen Aufgaben durch alle Mitarbeitenden;

Meldung sämtlicher Qualitätsabweichungen unabhängig von ihrer Ursache;

Kontrollen zur Sicherstellung der Umsetzung unserer Umweltschutzrichtlinie.

Zur Erreichung dieser Ziele muss das Unternehmen, insbesondere die Befrachtungsabteilung, ständig über Kundenbedürfnisse und -erwartungen informiert sein.

Qualität bezeichnet den Grad der Erfüllung von Kundenerwartungen. Der Erfüllungsgrad kann als Balkendiagramm dargestellt werden, das das Verhältnis zwischen geäußertem und erfülltem Bedarf zeigt.

Das Unternehmen bemüht sich, dem Kunden den höchstmöglichen Erfüllungsgrad zu bieten.

Diese Ziele werden durch die erklärten Unternehmensziele verfolgt:

Freundlicher und höflicher Umgang sowie guter Service für alle;

Gut instand gehaltene Schiffe;

Für die Ladung vorbereitete Laderäume;

Umweltbewusstes Handeln;

Aufrechterhaltung eines sicheren Schiffsbetriebs.

Die Einkaufsrichtlinie von DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, sieht vor, Waren und Dienstleistungen von Lieferanten zu beziehen, die unsere Bedürfnisse und Erwartungen stets erfüllen können.

Lieferantenbeziehungen beruhen auf gegenseitigem Vertrauen, Verständnis und Ehrlichkeit. Qualität ist der wichtigste Faktor eines Einkaufs, gefolgt vom Preis-Leistungs-Verhältnis. Auch die Lieferzeit ist stets zu berücksichtigen.

Zur Erreichung dieser Ziele gelten folgende Regeln:

Für das Unternehmen:

Lieferanten umfassend über Unternehmensstandards informieren;

Qualität als maßgeblichen Faktor der Zusammenarbeit verdeutlichen;

Die Lieferfähigkeit der Lieferanten bewerten;

Anforderungen an Produkte und damit verbundene Leistungen klar festlegen;

Stichprobenartige Preis- und Qualitätsprüfungen durchführen;

Bevorstehende Einkäufe möglichst früh ankündigen;

Lieferabweichungen dem Lieferanten möglichst früh mitteilen;

Den Austausch relevanter Erfahrungen beispielsweise durch persönliche Besuche fördern;

Alle eigenen vertraglichen Verpflichtungen erfüllen.

Für Lieferanten:

Vereinbarte Mengen spezifikationsgerechter Waren fristgerecht liefern;

Lieferfehler schnell und effizient beheben, ohne das Unternehmen mit zusätzlicher Dokumentation oder Zollformalitäten zu belasten;

Probleme schnell und effizient lösen;

Auslandslieferungen organisieren, ohne das Unternehmen mit zusätzlicher Dokumentation oder Zollformalitäten zu belasten;

Lieferabweichungen rechtzeitig mitteilen;

Zur Zusammenarbeit für effiziente Bestell- und Lieferverfahren bereit sein;

Unsere Partner als langfristige Partner betrachten und guten Service bieten.

DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİCARET LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, ist ein wachsendes, auf das Management von Trocken- und Stückgutschiffen spezialisiertes Unternehmen. Ziel ist eine Flotte moderner neuer Frachtschiffe. Neubauten werden auf Werften mit etablierter Schiffbauerfahrung erwogen. Doppelhüllen sind für den Umweltschutz von großer Bedeutung. Das Unternehmen hält Neubauvorschriften strikt ein und setzt möglichst neueste Technik ein. Auf Grundlage seiner Neubauerfahrung untersucht und nutzt es auch neue Technologien zum Umweltschutz.

Die Schiffe müssen den spezifischen Unternehmensanforderungen genau entsprechen. Daher wird der Werftentwurf meist angepasst, kann in einzelnen Fällen aber unverändert übernommen werden. In beiden Fällen erfolgen Bauaufsicht und Plangenehmigung mit größter Sorgfalt. Für die Prüfung von Werftberechnungen kann externe Unterstützung hinzugezogen werden.

Das Unternehmen verfolgt den Grundsatz, den Tankerbau jederzeit vollständig zu kontrollieren. Dafür hält es ausreichend technisches Personal vor. Wo Spezialwissen erforderlich ist, werden am Markt anerkannte Spezialisten eingesetzt. Die Überwachung solcher Fachbereiche erfordert besondere Aufmerksamkeit und Sorgfalt; Mitarbeitende werden zu entsprechender Arbeit motiviert.

Die Schiffsbesatzung wird frühzeitig für Neubauten eingestellt. Leitende Offiziere werden etwa zwei Monate vor Ablieferung beschäftigt; die übrige Besatzung kommt zwei bis vier Wochen vor Ablieferung an Bord. Die Erfahrung des Bordpersonals ist für den sicheren und einfachen Schiffsbetrieb wichtig. Deshalb werden Informationen vom auf der Unternehmensflotte tätigen Seepersonal eingeholt. Leitende Offiziere beteiligen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten an der Bauaufsicht.

Für den Tankerbau arbeitet das Unternehmen mit erstklassigen Lieferanten zusammen und strebt gute Beziehungen an. Frühere Korrespondenz wird detailliert dokumentiert. Zu Ausrüstung mit direktem Einfluss auf den Schiffsbetrieb wird mindestens mündlich die Meinung des Bordpersonals eingeholt.

Dokumentenkontrolle ist für Neubauten besonders wichtig. Das Unternehmen trifft alle Vorkehrungen, damit es die vollständigen Unterlagen von den beteiligten Parteien erhält.

Die wirksame Umsetzung der Unternehmensrichtlinie wird regelmäßig überprüft, um die Zielerreichung und die Eignung sowie Wirksamkeit der Verfahren und Anweisungen sicherzustellen.

Die Gefahrenabwehrrichtlinie von DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİCARET LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, ist eine aktive, praxisnahe Managementrichtlinie. Sie beruht auf dem Sicherheitsbewusstsein aller Mitarbeitenden sowie auf Plänen, Verfahren und Leitlinien zum Schutz von Besatzung, Beschäftigten, Besuchern, Schiffen und Ladung vor Terrorismus, Piraterie und anderen kriminellen Handlungen.

Im Bewusstsein der Anforderungen des bevorstehenden ISPS Code wird das Unternehmen:

Internationale Vorschriften zur maritimen Gefahrenabwehr beachten und im Gefahrenabwehrhandbuch vollständig berücksichtigen;

Mitarbeitende, Besucher, Kundenladung und Schiffe schützen;

Einen geeigneten leitenden Mitarbeiter als Company Security Officer (CSO) mit Gesamtverantwortung für die Gefahrenabwehr auf allen betreuten Schiffen ernennen, bevollmächtigen und ausreichend ausstatten;

Risiken unter Berücksichtigung von Besatzung, Ladung, Schiff, Routen und Zielorten bewerten;

Mit zuständigen Behörden zusammenarbeiten und deren Empfehlungen befolgen;

Sicherheits- und Gefahrenabwehrbewusstsein aller Mitarbeitenden fördern;

Auf jedem Schiff einen Ship Security Officer (SSO) ernennen und dessen Aufgaben unterstützen;

Kapitänen, SSOs und Besatzungen aktuelle Leitlinien zur Reaktion auf Bedrohungen bereitstellen;

Gefahrenabwehr in die Krisenmanagementstruktur einschließlich Medien- und Reaktionsplänen integrieren;

Ein Melde- und Dokumentationssystem für Vorfälle einrichten und Behörden entsprechend informieren;

Anerkennen, dass zusätzliche Anforderungen Kapitäne und Besatzungen zusätzlich belasten können;

Den Kapitän in seiner Befugnis zu unabhängigen Gefahrenabwehrentscheidungen und zur Anforderung von Unterstützung stärken;

CSO, Kapitän und SSO bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen.

Die Cybersicherheitsrichtlinie von DEDE DENİZCİLİK TAŞIMACILIK TİC.LTD.ŞTİ., nachfolgend „Unternehmen“, verfolgt eine sichere und geschützte Schifffahrt. Ihre Verfahren und Leitlinien schützen Unternehmen, Besatzung, Beschäftigte, Besucher, Schiffe und Ladung vor cyberkriminellen Bedrohungen.

Alle Mitarbeitenden und Dritten mit zeitweisem oder dauerhaftem Zugang zu unseren Systemen und Geräten müssen sämtliche Unternehmensdaten streng vertraulich behandeln. Dies gilt während und nach dem Beschäftigungsverhältnis. Unbefugte Weitergabe oder Nutzung kann als Straftat behandelt und strafrechtlich verfolgt werden.

Im Bewusstsein der Anforderungen des bevorstehenden Cyberrisikomanagements wird das Unternehmen:

Unternehmens- und Schiffsdaten gegen Cyberrisiken absichern;

Cyberrisiken erkennen und analysieren sowie Bordsysteme entsprechend gestalten und sichern;

Internationale Vorschriften zu Cybersicherheit und Cyberkriminalität beachten und im Sicherheitsmanagementhandbuch vollständig berücksichtigen;

Mitarbeitende, Besucher, Kundenladung und Schiffe vor Cyberrisiken schützen;

Wirksame technische Unterstützung für Schiffe bei Cyberrisiken sicherstellen;

Hardware- und Softwaresysteme an Bord und im Büro erfassen;

Einen Cybersicherheitsplan (CSP) entwickeln, überwachen und überprüfen;

Cybersicherheitsbewusstsein aller Mitarbeitenden fördern;

Auf jedem Schiff einen Cyber Security Officer (CYSO) ernennen und seine Aufgaben unterstützen;

Kapitänen, SSOs/CYSOs und Besatzungen aktuelle Leitlinien zur Reaktion auf Bedrohungen bereitstellen;

CSO, Kapitän und SSO/CYSO bei ihren Aufgaben zur Gewährleistung der Cybersicherheit unterstützen.